Trouver un job qualifié en Australie en 2024

L’Australie possède l’une des économies les plus fortes du monde. Son économie est dynamique et le pays continue de croître et présente de nombreuses opportunités d’emploi. Même si le marché du travail australien pour les étrangers peut être assez compétitif, il n’est pas impossible d’obtenir un emploi qualifié en Australie. Voici tous nos conseils et informations utiles pour travailler en Australie, mais surtout « trouver un job qualifié » en Australie. Et même si chaque profil est différent, il est important de connaître certaines bases pour réussir son expatriation.

Est-il facile de trouver un emploi en Australie ?

Le marché de l’emploi australien est très compétitif. Pour les étrangers, tous les emplois et toutes les compétences ne sont pas en demande égale en ce moment. Par exemple, les secteurs de l’hôtellerie, de la construction et de l’éducation sont en forte demande. Mais vous pouvez certainement trouver un emploi dans beaucoup d’autres secteurs !

Voici quelques conseils pour vous aider dans vos recherches :

• Étudiez le marché de l’emploi pour comprendre où vous vous situez
• Vérifiez vos options de visa (vous aurez besoin d’un visa de travail valide)
• Préparez votre CV et votre lettre de motivation à la manière australienne
• Perfectionnez votre anglais et comprenez la culture du pays.

Quels sont les métiers recherchés en Australie en 2024 ?

Les métiers recherchés en Australie touchent un eu tous les domaines.

En résumé, les métiers dans le domaine de la santé sont en demande dans le pays, notamment les infirmières / infirmiers. Avec un vieillissement de la population australienne, la demande pour les infirmiers est en constante augmentation. Les infirmiers qualifiés ont également une forte demande dans les zones rurales et éloignées.

Les métiers du bâtiments sont recherchés. Que ce soit architecte ou ouvriers vous trouverez de nombreuses offres d’emplois dans ce secteur. Les plombiers, électriciens ou encore charpentiers sont aussi des professions en demande.

Il y a une forte demande pour les enseignants dans toutes les régions de l’Australie, en particulier pour les enseignants de mathématiques, de sciences et d’enseignement spécialisé.

Il y a un véritable besoin dans les secteurs de la Technologie et de l’Informatique. 

Les ingénieurs sont recherchés notamment dans les secteurs des mines, de la géologie, de l’agriculture, ou encore de l’informatique.

Pour une liste plus complète des métiers les plus recherchés ainsi qu’une idée des salaires qui y sont associés, consultez : Jobs recherchés en Australie en 2023/2024.

Les options de visas pour travailler en Australie

Les exigences pour travailler en Australie

Pour travailler en Australie, vous avez besoin d’un visa de travail valide, d’une assurance santé, d’un TFN (numéro d’identification fiscale australien) et d’une reconnaissance de vos qualifications professionnelles. Les exigences peuvent varier en fonction du type de travail que vous souhaitez effectuer et de votre pays d’origine. Enfin, vous aurez également besoin de posséder un compte bancaire australien pour recevoir vos salaires.

Les différents visas

Il existe plusieurs visas offrant la possibilité de travailler en Australie. Voici brièvement les principaux types de visa qui permettent de travailler en Australie :

Le PVT ou WHV : destinés aux personnes âgées entre 18 et 35 ans (30 pour les Belges), ce visa permet de travailler, voyager et étudier (4 mois maximum). Ce visa est renouvelable 2 fois (sous conditions).

Le visa étudiant : il est très prisé des backpackers dans la continuité du Working Holiday Visa. Mais sa plus grosse contrainte et qu’il ne vous autorise pas à travailler plus de 24h par semaine, ce qui peut être un frein pour les entreprises.

Graduate Visa : pour les étudiants internationaux qui ont récemment obtenu leur diplôme et qui possèdent des compétences et des qualifications pertinentes pour les besoins de l’Australie. Ce visa vous permet de travailler à temps plein pendant 18 mois.

Le sponsorship : Visa TSS (subclass 482) : le plus commun pour rester deux ou quatre années en Australie en fonction du secteur. Ce visa est directement lié à votre entreprise.

Employer Nomination Scheme (subclass 186) : une entreprise vous nomine directement. Il faut que vous justifiez de 3 années d’expérience dans le secteur. Vous devez également fournir énormément de preuves de vos expériences professionnelles précédentes (qui justifient dans le détail les compétences inhérentes au visa et à l’emploi précis que vous devrez occuper). Une fois obtenu, il vous donne accès à la résidence permanente. Il fait en général suite à un visa TSS.

Le skilled visa (subclass 189 ou 190) : Il s’agit d’un système de visa à point. Une fois obtenu, il vous donne accès à la résidence permanente. Il peut être indépendant (visa 189) ou sponsorisé par un état ou territoire (visa 190). 

Le Partner visa ou de Facto visa : Vous vous agrégez au visa de votre concubin, qu’il soit natif ou qu’il ait un visa de travail valide pour l’Australie.

Rechercher un emploi en Australie

De la France à l’Australie

Malgré un bon niveau d’anglais, un bon CV dans votre domaine et beaucoup de détermination, il peut être difficile voir très difficile de décrocher un job depuis l’étranger. La meilleure façon de trouver un emploi reste de se rendre sur place et tenter votre chance.

Postuler à un grand nombre d’offres depuis la France peut cependant vous aider en arrivant en Australie. En effet, vous aurez une liste de contacts, notamment des chasseurs de tête, que vous pourrez rencontrer à votre arrivée. Sachez qu’en Australie, on vous laisse votre chance assez facilement lorsqu’on a un visa de travail valide comme le working holiday visa.

Il est crucial d’avoir déjà eu une expérience professionnelle en France ou votre pays d’origine et dans le secteur recherché. Et c’est encore mieux d’avoir également une expérience locale en Australie. Et ça même si elle n’est pas liée au diplôme ou au secteur en question.

Préparer son CV et sa lettre de motivation

Pour trouver un emploi qualifié en lien avec son ou ses diplôme(s), il faut bien évidemment travailler son CV et l’adapter aux normes australiennes. Gardez votre CV simple, n’incluez pas votre âge, votre état civil ou de photo. Pour votre lettre de motivation, concentrez-vous sur l’obtention d’un emploi. Expliquez pourquoi vous êtes apte au poste et attirez l’attention sur vos connaissances et votre expérience pertinente.

Comment ça se passe ?

Les sites d’offres d’emploi comme Seek et Indeed, ainsi que LinkedIn Jobs, sont d’une aide précieuse. Il y a deux cas de figure :

1 – L’entreprise qui recrute a directement posté une annonce en ligne

• Vous devez envoyer votre CV et lettre de motivation à une « vraie personne ». Ce sera un chargé de ressources humaines ou votre futur manager. Cette situation est idéale car plus personnalisée.  Elle vous permet d’adapter votre mail, ainsi que de vous renseigner sur le recruteur;
• L’annonce redirige vers le site officiel de l’entreprise et vous oblige à passer beaucoup de temps à créer et compléter votre profil. Personnellement je n’ai jamais été recontactée et j’ai abandonné ce type d’applications chronophage;
• Vous postulez de façon automatisée, en un clic, sur le site d’offres d’emploi.

2 – C’est un cabinet de recrutement (ou chasseur de tête) qui a établi l’annonce pour son client (c’est-à-dire l’entreprise qui recrute)

C’est idéal car en postulant vous entrez dans leur base de données. Les cabinets de recrutement vous contacteront s’ils ont une offre qui correspond dans le futur;

Les cabinets de recrutement sont tous en compétition entre eux pour les mêmes offres d’emploi. Leur objectif est de vous « placer » dans une entreprise pour toucher leur commission. Il est donc conseillé de privilégier les chasseurs de tête, car ils négocieront un meilleur salaire, et vous pourrez également établir une relation dans la durée avec eux.

Pour maximiser les réponses, postulez à plusieurs d’offres d’emploi, plus ou moins cohérentes avec votre profil. On peut s’y perdre très vite, donc créez un fichier Excel avec toutes les offres, les liens vers les annonces, les dates de vos candidatures et des relances.

Il peut également être une bonne idée de contacter de façon spontanée des personnes sur LinkedIn dont le profil vous intéresse, pour discuter, demander des conseils, ou vous renseigner sur l’entreprise.

Si votre CV est retenu alors viendront ensuite les entretiens. Bien souvent en premier lieu avec le cabinet de recrutement, puis une fois ce premier filtre passé, directement avec les entreprises.

Comment réussir son entretien d’embauche ?

Il est toujours plus difficile de passer un entretien dans une langue étrangère. Révisez donc bien le vocabulaire du secteur en question, cela peut être très spécifique et on se rend compte qu’il manque pas mal de mots précis pour être aussi pertinent qu’en français.

Préparez vous à répondre à la question suivante : « Why did you leave France? »  « Why did you choose Australia? »

De manière générale, les entretiens sont beaucoup moins formels qu’en France. Il est très fréquent que les entretiens aient lieu dans des cafés en journée, notamment à l’occasion de petits déjeuners. Alors qu’en France l’accent est bien souvent mis sur l’école et le diplôme obtenu, en Australie les recruteurs vont accorder beaucoup plus d’importance à la personnalité du candidat.

Généralement les cabinets de recrutement n’ont pas de temps à perdre et vont droit au but en posant des questions précises pour décrypter votre personnalité et vos expériences professionnelles. Ils vont très vite se faire une idée de votre profil et voir si vous correspondez à l’offre.

Lorsqu’il s’agit d’une personne de l’entreprise (votre futur manager, un collaborateur ou chargé RH), il n’hésitera pas au contraire à passer plus d’une heure avec vous si votre profil l’intéresse.

Dans tous les cas, l’entretien sera bien souvent informel. Ressemblant davantage à une discussion ouverte / prise de contact qu’à un entretien figé.

Néanmoins, il est très souvent demandé de donner des références (les contacts de vos employeurs/managers précédents). Les recruteurs interrogeront de façon quasi systématique afin de valider leur ressenti sur vous avant de vous faire une offre d’emploi.

Comment trouver des emplois qualifiés en Australie ?

Il y a plusieurs façons de trouver des emplois qualifiés en Australie, notamment en utilisant des sites d’emploi professionnels. On pense notamment à Seek, Indeed, CareerOne ou LinkedIn. Vous pouvez rechercher des offres d’emploi par mot-clé, lieu, salaire et secteur.

Vous pouvez également rechercher des emplois sur les sites Web d’entreprises qui vous intéressent. Souvent, les entreprises publient des offres d’emploi sur leur propre site Web avant de les publier sur les sites d’emploi tiers.

Les agences de recrutement sont un moyen courant de trouver des emplois qualifiés en Australie dans certains secteurs. Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des emplois qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Le réseautage est également un moyen efficace de trouver des emplois qualifiés en Australie. Vous pouvez assister à des événements de réseautage professionnels, rejoindre des groupes professionnels sur LinkedIn et rencontrer des professionnels de votre secteur d’activité. Parlez en aussi autour de vous, on e sait jamais, quelqu’un pourrait connaître quelqu’un qui recrute…

Vous pouvez également envoyer des candidatures spontanées aux entreprises qui vous intéressent. Cela implique d’envoyer un CV et une lettre de motivation directement à l’entreprise sans qu’il y ait d’offre d’emploi annoncée. Cela peut fonctionner si vous avez des compétences spécifiques que l’entreprise recherche ou si vous êtes particulièrement intéressé par cette entreprise.

Réussir son intégration dans une entreprise

Comprendre les différences culturelles France / Australie

Même si vivre en Australie est beaucoup moins dépaysant que s’établir en Asie ou d’autres pays aux cultures opposées, le coté anglo-saxon se fait ressentir et peut surprendre lorsqu’on ne s’y attend pas.

• Il y a très peu voire aucune pause la journée dans les emplois de bureau. Et généralement les pauses se font seul. Même la pause déjeuner lorsqu’il y en a une, se passe souvent derrière l’ordinateur pour pouvoir rentabiliser son temps et finir plus tôt.

• Les horaires sont très condensés, et les australiens sont matinaux. Ici il est normal de quitter son travail à 17h30, personne ne vous demandera si vous avez pris votre après-midi. Il est très rare de voir un Australien dépasser les horaires établis par l’entreprise.

• Souvent dans les entreprises assez jeunes, des soirées sont organisées. Il est important de suivre le mouvement pour bien s’intégrer.

Rester dans l’entreprise

Le Working Holiday Visa est sans doute la meilleure option pour une entreprise de vous tester. Facile à obtenir, il permet aux employeurs de vous embaucher pendant 6 mois. Un bon moyen de vérifier comment vous travaillez et détecter votre capacité à vous adapter à l’entreprise. Seulement certaines compagnies sont souvent réticentes car elles savent qu’ensuite cela peut être difficile de vous garder.

Le plus fréquent est de passer par un « Sponsorship visa » (appelé TSS Visa). Pour se faire sponsoriser, il faut que l’entreprise qui vous embauche soit prête et capable de le faire. Le process prend du temps, énormément d’énergie et coûtera de l’argent pour l’entreprise (normalement vous n’aurez rien à payer de votre côté). Pour être sponsorisé, il faut donc :

• Avoir le soutien de votre entreprise. Qui va généralement faire appel à un agent d’immigration pour monter le dossier,
• Être capable de fournir un grand nombre de documents officiellement traduits et certifiés,
• Et surtout, être sur une liste d’emplois éligibles au sponsorship (Visa TSS subclass 482).
• A cela, s’ajoute un test d’anglais (IELTS).

Attention : Depuis le 1er janvier 2024 vous pourrez travailler pour le même employeur en Australie pendant plus de 6 mois sans demander d’autorisation si votre travail :

• se déroule avec le même employeur mais dans différents endroits (par exemple 2 sucursalles).
• concerne la culture des plantes et l’élevage des animaux n’importe où en Australie.
• est fait dans certaines industries, y compris les soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées, la pêche et la perliculture, l’abattage et la culture des arbres, la construction et l’exploitation minière, uniquement dans le nord de l’Australie.
• est lié à l’aide à la reconstruction des zones touchées par les feux de brousse et inondations.
• se trouve dans des secteurs critiques : l’agriculture, la transformation des aliments, la santé, les soins aux personnes âgées et handicapées, et la garde d’enfants, n’importe où en Australie
• appartient au secteur critique du tourisme et de l’hôtellerie n’importe où en Australie.