Cap Working Holiday de Chapka Assurances, est une solution d’assurance conçue spécifiquement pour les jeunes voyageurs en PVT (WHV) dans le monde. De quoi partir en toute tranquillité pour créer des souvenirs inoubliables.
L’assurance « Cap Working Holiday » pour les PVT
Cap Working Holiday est un produit d’assurance de Chapka Assurances, compagnie spécialisée dans les couvertures de voyage. Cette couverture est spécialement conçue pour les participants aux programmes de visa vacances-travail.
La protection inclue les frais médicaux, hospitalisation illimitée remboursée dès le 1er euro et sans plafond ou encore le rapatriement. Vous disposez de plus d’une assistance disponible 24h/24 et 7j/7. Egalement de nombreuses garanties en cas d’incident à l’étranger (assurance bagages, assistance juridique, responsabilité civile).
Vous êtes protégé en cas d’accident pendant l’activité professionnelle (contrat de travail ou bénévolat), dans le cadre de la pratique de certains sports extrêmes comme la plongée sous-marine ou le surf (hors activités aériennes, vérifiez les sports exclus dans votre contrat). Enfin, les incidents survenant pendant les vacances et visites touristiques entrent dans le champ des dépenses couvertes par Chapka Assurances.
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Les garanties CAP Working Holiday
Le contrat CAP Working Holiday vous couvre dans votre pays de PVT, sur les périodes de travail comme sur les périodes de vacances. Il vous protège aussi si vous quittez le pays de votre PVT pour faire du tourisme, avant ou après votre séjour, y compris pour vos retours de moins de 30 jours en France.
PRINCIPALES GARANTIES
Tarifs Cap Working Holiday avec réduction
Les lecteurs du site bénéficient d’une réduction de 5% sur leur contrat CAP Working Holiday. Pour cela il vous suffit de cliquer sur l’un des boutons de souscription de cette page. Pas besoin de code promo pour bénéficier de cette promotion, elle s’appliquera automatiquement lors votre simulation de devis. Il suffit d’effectuer votre devis en utilisant un des boutons de la page.
NB: Vous pouvez bénéficier du paiement en 3 fois à partir de 150€.
| Cap Working Holiday | Tarifs avec réduction | Tarifs Publics |
|---|---|---|
| 3 mois | 114,00€ | 120€ |
| 6 mois | 224,20€ | 236€ |
| 9 mois | 330,60€ | 382€ |
| 12 mois | 410,40€ | 432€ |
| 18 mois | 592,80€ | 624€ |
| 24 mois | 756,20€ | 796€ |
Vous pouvez aussi lire : Code Promo Chapka CAP Working Holiday.
Comment souscrire Cap Working Holiday ?
Conditions de souscription
- Avoir obtenu un Visa PVT pour le pays de destination.
- Être résident d’un pays de l’Union Européenne (incluant Suisse, Norvège, départements d’Outre-Mer français, principautés d’Andorre et de Monaco).
- Souscrire votre contrat avant le départ. Si vous êtes déjà à l’étranger, vous pouvez aussi souscrire. Cependant, vous aurez une période de 12 jours, pendant laquelle vous ne serez pas couvert. Vos frais médicaux, si vous devez consulter un médecin par exemple, ne seront pas remboursés durant cette période.
- Votre contrat peut être signé pour une durée de 3 à 12 mois. Il est renouvelable depuis l’étranger.
Souscription en ligne rapide
La souscription s’effectue sur le site internet de Chapka en quelques minutes. Aucun questionnaire médical n’est demandé.
Le paiement est sécurisé et s’effectue par carte bancaire. Une fois le règlement effectué, vous recevez immédiatement par email votre contrat et les documents nécessaires à votre voyage (attestation d’assurance voyage, certificat d’adhésion, attestation covid…).
Le contrat Cap Working Holiday est renouvelable selon les modalités suivantes :
- Durée initiale : Souscription possible pour une période déterminée.
- Renouvellement : Possibilité de prolonger la couverture en contactant Chapka avant l’expiration du contrat initial.
Que faire en cas de sinistre ?
Pour le remboursement des frais médicaux
Si vous êtes malade, consultez le médecin généraliste de votre choix (GP en Australie). Vous payez en amont puis envoyez à Chapka les pièces suivantes pour votre remboursement :
- Questionnaire médical complété par le médecin consulté (document accessible dans votre espace personnel)
- Factures de vos dépenses (médecin et pharmacie)
- Copie de votre visa WHV (uniquement pour la 1ere demande de remboursement)
- RIB (uniquement lors de la 1ere demande de remboursement).
La demande de remboursement se fait directement en ligne sur le site de Chapka.
À noter : vous pouvez bénéficier de télé-consultations gratuites 7j/7 et 24h/24 avec un médecin français !
En cas d’hospitalisation
Pour une hospitalisation de moins de 24h
Vous faites l’avance des frais puis adressez votre demande de remboursement à l’assureur. Vous devez fournir les documents suivants :
- Le questionnaire médical complété par le professionnel de santé
- Les factures avec preuve de paiement
- Les prescriptions médicales
- Copie de votre visa et pièce d’identité (lors de la 1ère demande de remboursement uniquement)
- Votre RIB (uniquement lors de la 1ère demande de remboursement)
- Un rapport de police en cas d’accident
- Un rapport de l’hôpital en cas d’hospitalisation et/ou de passage aux urgences.
Pour une hospitalisation de plus de 24h
☎️ Contactez dès que possible le plateau d’assistance (joignable 24/24 et 7/7) au : +33.1.41.85.93.16.
Le plateau d’assistance entrera en contact avec l’hôpital dans lequel vous êtes admis et la prise en charge sera directe.
Vous devrez communiquer les éléments suivants :
- Votre numéro de police repris sur les conditions particulières de votre contrat
- La localité où vous vous trouvez
- Un numéro de téléphone où l’on peut vous joindre.
Conservez toujours tous les documents originaux : ils peuvent être demandés plus tard par Chapka. Assurez-vous de bien obtenir le compte-rendu avant votre départ de l’hôpital, car il sera plus difficile à obtenir ensuite.
Pour toutes les autres garanties (bagages, responsabilité civile, accident individuel)
Vous devez contacter Chapka dans les 5 jours ouvrables (pour la responsabilité civile ou l’accident individuel) ou dans les 2 jours suivant l’accident pour un vol.
Dans le cas d’un vol, portez plainte en visitant un poste de police local dans les 24 heures suivant l’événement. Pour vous assurer d’être couvert, ce dépôt de plainte doit détailler et décrire tous les objets volés.
Pour toute déclaration de sinistre, rendez-vous sur la page dédiée de Chapka Assurances.
Facile et rapide : l’application mobile Chapka
N’hésitez pas à télécharger l’application Chapka avec laquelle vous pourrez : accéder à vos documents d’assurance, déclarer un sinistre ou encore appeler le plateau d’assistance gratuitement, via une connexion internet (ou être rappelé). Et cela 24h/24 et 7j/7.
Elle est disponible sur GooglePlay et AppleStore (gratuitement).
Pourquoi choisir Cap Working Holiday ?
Le programme Cap Working Holiday de Chapka Assurances se démarque par sa capacité à répondre aux besoins spécifiques des voyageurs en Visa Vacances-Travail (WHV). L’un de ses principaux avantages est la flexibilité de la couverture, permettant aux assurés de prolonger ou ajuster leur contrat selon l’évolution de leur voyage. En outre, Chapka se distingue par un service client réactif et attentif, un véritable atout en cas d’urgence à l’étranger.
Retour d’expériences
De nombreux backpackers ayant souscrit à Cap Working Holiday témoignent de la réactivité et de l’efficacité du service clientèle en cas de sinistre. Les histoires de voyageurs ayant bénéficié d’une prise en charge rapide et sans tracas en situations difficiles abondent, soulignant l’importance d’une bonne protection pour votre voyage. Auprès de la communauté des voyageurs, cette offre est la plus recommandée et les avis sont très positifs.
S’assurer c’est partir l’esprit tranquille en PVT
Le Programme Vacances Travail (PVT) est une opportunité unique pour les personnes âgées de 18 à 35 ans (30 pour les Belges) de s’immerger dans une nouvelle culture tout en finançant leur séjour grâce à des petits jobs. Certains optent pour des postes dans leur domaine pour développer leurs compétences, et d’autres préfèrent des petits boulots, pour plus de flexibilité et profiter du pays.
Pour obtenir un PVT, il est essentiel d’avoir un passeport valide et des économies suffisantes, selon les exigences du pays choisi. La procédure d’obtention est relativement simple, et les demandes de visa se font en ligne.
Avant de partir, souscrire une assurance PVT est indispensable dans la plupart des destinations. Même dans les pays où elle n’est pas obligatoire, comme l’Australie ou le Japon, elle reste fortement recommandée. En cas de maladie, d’accident, de rapatriement ou d’hospitalisation, une telle couverture protège de devoir payer une fortune pour des frais médicaux.
En savoir plus sur Chapka Assurances
Pour toutes les personnes qui ont un visa PVT pour partir en Australie, au Canada, Japon, en Nouvelle-Zélande, Argentine, au Brésil, Chili, en Colombie, au Mexique, Uruguay, Singapour, Taïwan, Hong-Kong ou en Corée du Sud, la souscription à une assurance est souvent obligatoire. Dans tous les cas, elle est toujours très vivement recommandée.
Expert en assurances voyage depuis 2002, Chapka compte plus de 2 millions d’inscrits partout dans le monde. Elle décline un large choix d’offres, pour répondre à tous les types de demandes. Un contrat « Cap Student » pour ceux poursuivant leurs études à l’étranger, un contrat « Cap Aventure » quand vous partez à la découverte du monde, ou encore une assurance Cap Working Holiday, à destination des personnes choisissant le PVT.
À lire aussi : Chapka Assurances – Notre Avis
Questions fréquentes
Les voyageurs partant à l’étranger dans le cadre d’un visa vacances-travail (Working Holiday Visa – WHV) sont éligibles. Cela inclut généralement les jeunes adultes de 18 à 35 ans, selon les accords entre pays.
Cette formule couvre la plupart des destinations populaires pour les WHV, notamment l’Australie, la Nouvelle Zélande, le Canada etc.
Les soins dentaires d’urgence sont inclus, mais avec certaines limites. Les conditions médicales préexistantes, en revanche, ne sont généralement pas couvertes, ce qui est un point important à clarifier avant la souscription.
La différence principale réside dans la conception spécifique du produit pour répondre aux besoins uniques des participants aux programmes de PVT. Par exemple, Cap Working Holiday inclut une couverture pour une gamme d’activités souvent pratiquées par les détenteurs de WHV, y compris certains travaux manuels et activités à risque modéré.
Certaines activités sont incluses, mais il est recommandé de vérifier la liste des exclusions dans les conditions générales.
Informations sur l’Auteur
Ce contenu a été rédigé par la société Black Bird. Après un long séjour en Australie, nous avons fondé Black Bird, une société spécialisée dans les assurances voyage. Notre mission est d’informer et d’aider les jeunes expatriés dans leurs choix d’assurance (conseils, bons plans, comparatifs etc).
Immatriculée au RCS de Grenoble sous le n° 833 461 403 Société de courtage en assurance, inscrite au Registre unique des Intermédiaires en Assurance, Banque et Finance sous le numéro 18000657
Contact : infos.blackbird@gmail.com
Ces informations sont communiquées à titre indicatif. La liste des garanties n’est pas exhaustive. Nous vous conseillons de vous référer aux conditions générales et définitions fournies par l’assureur qui elles seules font foi au moment de la souscription.
Article mis à Jour le 01/04/2025
