Partir en PVT (Programme Vacances-Travail) est une aventure exceptionnelle, mais pour voyager en toute sécurité, il est essentiel de souscrire à une assurance santé adaptée. L’assurance GobyAVA – Plan Santé Working Holiday a été spécialement conçue pour les jeunes en PVT/WHV, offrant une couverture complète qui répond aux besoins spécifiques des voyageurs et les protège dans la plupart des situations.
Plan Santé PVT Working Holiday, l’assurance des jeunes en PVT
Le Plan Santé PVT Working Holiday de GobyAVA offre des garanties spécialement pensées pour les séjours en PVT, avec un excellent rapport qualité/prix. Cette assurance est accessible à tous les jeunes de moins de 35 ans et couvre jusqu’à 2 ans dans tous les pays signataires de l’accord PVT. Aucune formalité médicale n’est requise lors de l’inscription en ligne.
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Les principales garanties
- Perte, vol ou détérioration de bagages lors de leur acheminement par une entreprise de transport à concurrence de 2.000 € par assuré, franchise 15 € par assuré. Vol de bagages pendant le séjour, uniquement en cas d’agression.
- Assurance médicale: remboursement illimité des frais médicaux à l’étranger, prise en charge de l’hospitalisation dès le 1er euro dépensé.
- Urgence dentaire jusqu’à 600 €.
- Urgence optique jusqu’à 250 € (avec franchise de 50 €).
- Assistance: prise en charge des frais réels pour envoi de médicaments indispensables, d’un médecin, le transport au centre médical.
- Rapatriement: prise en charge des frais réels en cas de rapatriement au domicile.
- Remboursement du billet aller-retour d’un membre de la famille en cas d’hospitalisation jusqu’à 500 €.
- Avance de fonds jusqu’à 500 € en cas d’accident et transmission des messages urgents.
- Assistance juridique jusqu’à 3 000 € et caution pénale jusqu’à 7 500 €.
- Frais de recherche et de secours jusqu’à 5 000 €.
- Capital décès de 8 000 € et invalidité permanente accidentelle jusqu’à 40 000 €, avec franchise de 30 %.
- Responsabilité civile : dommages corporels (4 500 000 €) et dommages matériels (450 000 €) avec une franchise de 80 €.
Conditions de souscription
Tous les voyageurs en PVT de moins de 35 ans peuvent souscrire au Plan Santé PVT Working Holiday de GObyAVA.
Vous devez souscrire au minimum pour 4 mois. Les garanties prennent effet le jour du départ (date spécifiée lors de la souscription).
Un délai de carence de 12 jours est appliqué, pour les voyageurs déjà sur place le jour de l’adhésion, et non couverts par un contrat AVA en cours de validité. Pour les autres, aucun délai de carence ne s’applique.
Tarifs 2024 avec promotion
Sachez que tous les lecteurs du site peuvent bénéficier d’une réduction de 5% sur leur contrat Plan Santé Working Holiday en utilisant le code « BACKAVA« . Pour cela il vous suffit de cliquer sur l’un des boutons de souscription de cette page, ou de vous rendre sur : Code Promo GobyAVA. GobyAVA propose un règlement en 3 fois sans frais.
| Plan Santé PVT Working Holiday | Tarifs avec promotion | Tarifs publics |
|---|---|---|
| 4 mois | 152€ | 160€ |
| 6 mois | 228€ | 240€ |
| 9 mois | 342€ | 360€ |
| 12 mois | 418€ | 440€ |
| 18 mois | 608€ | 640€ |
| 24 mois | 798€ | 840€ |
GobyAVA : Une assurance adaptée à tous vos voyages
Du voyage humanitaire aux études dans une grande université outre-Atlantique, GobyAVA envisage toutes sortes d’expéditions. Cette société d’assurance développe des contrats adaptés à chaque type de voyage, incluant des garanties spécifiques qui prémunissent idéalement l’assuré des dépenses imprévues. Pour tous les PVT au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande et dans tous les pays ayant signé le Programme Vacances Travail, les participants sont invités à choisir le Plan Santé Working Holiday de GObyAVA.
Depuis plus de 35 ans, GObyAVA prévoit toutes sortes de couvertures pour sécuriser la mobilité internationale en se modulant à la variété des besoins (particuliers, jeunes voyageurs, professionnels, étudiants, groupes, etc.). Partenaire d’AIG, l’un des leaders mondiaux de l’assurance, AVA accompagne ses assurés dans la gestion des sinistres, le remboursement des frais médicaux. Ava vous donne aussi tous les conseils et informations utiles avant le départ.
1er souscripteur de contrats étudiants, GObyAVA enregistre 30 000 nouveaux contrats jeunes chaque année et traite 8 000 demandes de remboursements par an.
Que faire en cas de sinistre ?
En cas d’incident ou de maladie, il faut solliciter AVA Assistance. Service disponible par téléphone 24h/24 et 7j/7. Pour ce premier contact, il est impératif de se munir du numéro de contrat et du numéro d’identification (sur votre carte d’assistance).
Pour bénéficier de toutes les garanties du contrat (remboursements, vol de bagages, accidents, responsabilité civile, etc.), vous devrez transmettre à AVA Assurances un dossier complet, avec les documents exigés selon les circonstances. Les démarches sont différentes d’une garantie à l’autre :
Pertes, vol ou détérioration de bagages
Frais médicaux hors hospitalisation
Garantie accident
Responsabilité civile
Le Programme Vacances Travail (PVT), c’est quoi ?
Le Working Holiday Visa (PVT) permet de financer son voyage en travaillant sur place, offrant une opportunité unique de découvrir un pays tout en gagnant de l’argent. Ce visa est idéal pour explorer, rencontrer des locaux, et s’immerger dans la culture locale en voyageant et travaillant.
Les emplois disponibles sont variés : agriculture, restauration, vente, administration, et même le secteur du bâtiment, en fonction des compétences de chacun. Le PVT est également une excellente occasion pour améliorer ses compétences linguistiques. Cela enrichira également votre CV avec une expérience internationale valorisante.
Cependant, partir en PVT présente des risques, notamment en matière de santé et de responsabilité civile. Hors de son pays d’origine, on n’est plus couvert par les assurances locales, rendant une assurance voyage essentielle pour se protéger contre les imprévus tels que les maladies ou accidents.
Et si vous partez en tour du monde, découvrez l’offre AVAnture :
Disclaimer : Ces informations sont communiquées à titre indicatif. La liste des garanties n’est pas exhaustive. Nous vous conseillons de vous referrer aux conditions générales et définitions fournies par l’assureur qui seules font foi au moment de la souscription.
Mise à jour le 27/09/2024
